2009年，注定是不平凡的一年。据有关部门预测，今年的大学毕业生就业率会略低于往年的60%—70%，710余万需要就业的大学毕业生中，可能会有200万—300万人找不到工作。

来自我市教育部门的统计数据显示，今年我市本科毕业生2897人，专科毕业生4912人。全省招聘单位比去年同期减少43%，用人单位需求毕业生人数比去年同期减少56%。

面对金融危机，面对就业困境，我们该如何应对？

孝感学院物电学院党总支副书记来秀明，始终把学生就业工作当作事业来做，在她的带动和奔走下，物电学院学生就业率每年都接近100%。即使在今年严峻的就业形势面前，该院的237名应届毕业生中目前已签约或明确就业意向的就达80%，让我们在曲折的就业“大道”上看到了希望。

“学生的就业问题从大的方面讲，是一项涉及到国计民生的大问题；从小的方面看，关系到学生个人的前途，也关系到学生家庭经济状况的改善，同时也关系到我们学院自身的发展。所以，我们必须把学生就业工作当作一项事业来做，并带着高度的敬业精神去践行这项事业。”孝感学院物电学院党总支副书记来秀明深有感触。

“来妈妈为了给我们跑就业，正月初六就到了广东”

今年毕业生遭遇“就业寒流”，使得一向对学生就业工作充满信心的来秀明也有点忐忑不安。

在与多年往来的用人单位负责人和物电学院广东校友会联系之后，来秀明正月初六就赶到了广东。

在东莞一家工厂，她看到人力资源部的办公桌上大学生的自荐书堆得像小山一样，门外求职的学生、农民工络绎不绝。

看到这个情形，来秀明回到驻地，通过和前来迎接她的往届校友对招聘企业需求情况和学院可供生源情况做了一番分析，最后将工作重点放在了富士康、嘉声音像、协星电子等一些厂家。在这些用人单位，她热心推荐自己的学生，仔细倾听对方的意见。

厂方负责人被她这种春节期间不休息，出来为学生找工作的负责精神所感动，先后考核接收学生38人。

记者点评：为有效缓解当前的就业压力，孝感学院要求全校教师带着对学生的浓厚感情千方百计为毕业生搞信息、找岗位，多措并举，化解毕业生就业难题，同时将学生就业率作为考核中层干部工作的重要指标。为了保证今年毕业生就业工作目标完成，该校将联系3000个就业岗位，目前，该校毕业生就业率已达48%。可见，要确保毕业生顺利就业，各级政府、各部门和高校应在加强对就业工作指导督促的同时，还应千方百计拓展就业渠道，深入了解用人单位和企业供求信息，为毕业生提供周到细致的就业服务。

“来妈妈建议开办的网络工程师培训班，让我们更加自信”

小陈是物电学院网络工程师培训班的27名学员之一。他现在心情坦然、充满自信，因为用人单位已经承诺，只要能通过网络工程师的专业能力测试，单位就可以和他签约。而参加培训班的学员都知道，这个培训班，也是根据“来妈妈”的建议开办的。

来秀明在抓毕业生就业工作中，一方面注意为学生捕捉用人信息，另一方面十分注意招聘单位需求什么样的人才，需要具备何种特色、专长等信息。

今年在广东跑就业期间，她发现一般毕业生不好找工作，但只要有网络工程师的资格认证，那就等于有了通行证。她马上把这个信息反馈给学院领导。院领导对此十分重视，经过紧急研究，当天就拿出了培训方案，随即开班。

近年来，来秀明根据就业岗位的不同需求，及时建议院方调整教学模块、修订教学计划，经她建议开办的“电子设计强化班”、“创新实验班”等，有效强化了学生的理论思维与实践创新能力，增强了学生求职的针对性、有效性与职业适应能力。物电学院学生就业率几年来始终在学校排名第一，接近100%。

记者点评：孝感学院在稳定就业协作单位的同时，打出专业设置市场化、就业基地建设动态化、就业指导全程化等系列“就业工作组合拳”，抢占毕业生就业市场的制高点。把毕业生的毕业实习、企业试用和毕业就业等工作结合起来，让学生在实习中就业。目前，已建成近40个实习就业基地。我们欣喜地看到，高校通过积极探索人才培养新模式，根据就业需要适当调整专业结构，使毕业生具备较强的竞争力和实际工作能力，为他们创造了更多、更大的就业空间，对提高毕业生的就业能力和创业能力起到有效的推动作用。

“来妈妈对我们就业的关心贯穿大学四年，体现在方方面面”

物电学院的每个同学都知道，来秀明关心学生就业不是从大四开始，而是从学生进校之日就开始。

新生宿舍每天早晨六点半钟，电话铃都会准时响起——那是来秀明催学生按时起床上早自习。她利用英语专业的优势，经常辅导学生学外语，从到物电学院工作到现在，一直坚持了8年。她总说，宁可自己辛苦一些，也要让学生多学一些东西。

从大一开始，她就给学生讲就业指导课，让学生及早认识自我，规划职业生涯。她督促学生积极参与电子设计大赛，暑期给留校考研的同学鼓劲儿。

学院的每一位毕业生，是什么个性，有什么专长；面临什么困难，有什么渴望，她都了如指掌。关键时候，她总能因材推荐。

学生家长经常与她联系，都愿意把孩子托付给她。毕业生们，包括已经毕业的和将要毕业的，也都亲切地叫她“来妈妈”。

记者点评：孝感学院实行就业服务“导师制”，采取“结对子”的方式给毕业生安排导师，在切实摸清学生具体情况的基础上，针对学生自身特点开展个性化的就业指导和服务。同时聘请有资质的职业规划师帮助大学新生开展职业生涯规划；开展以当前就业形势教育为重点的教育活动，加强学生心理辅导和思想政治教育，引导学生转变就业观念，积极主动就业。无论是个性化的就业指导和服务，还是对大学新生职业生涯规划，当前，各级政府、各部门和高校都不断推出促进毕业生就业工作的新举措、不断创新就业工作的新思路，为服务大学毕业生就业创业迈出了坚实而有力的步伐。(链接：)