本网讯：7月10日，2024年春季学期第二次中层干部会议在文学楼报告厅召开。学校党委书记卢雪梅主持会议并讲话。校长汪海波总结春季学期工作，安排暑期各项工作。全体校领导出席会议，全体中层单位干部参加会议。

党委常委、组织部长郑俊通报了2023年度选人用人“一报告两评议”结果；纪委书记、监察专员邹虹通报了纪委督查情况；党委副书记陈伟同志通报了二季度专项督查情况，反馈近期学校意见箱、书记信箱、信访件办理情况。

卢雪梅就进一步强化新时代学校干部工作强调：一是全面贯彻落实好党的组织路线。要坚持党管干部原则，以培养忠诚干净担当的高素质干部队伍为目标，以“三抓三强三提升”为工作思路，加大干部梯队培养力度，特别是加强专业技术型干部的培养，推动干部选拔任用、交流轮岗、学习锻炼，把干部培养、任用、管理、保障一体化统筹推进。二是积极营造风清气正的良好政治生态。要强化政治意识，不断强化使命担当，提升履职能力；要增强全局观念，在统筹兼顾各方发展的基础上，抓实有利于学校长远发展的基础性工作；要做到心胸宽广，以容人容事容言的豁达对待他人，真正做到思想同心、目标同向、行动同步、事业同干；要正确对待各类评议与测评，放手去干工作，安心去干事业，促进学校的和谐稳定，政治生态向上向好。三是多措并举加强学校干部队伍建设。学校党委将坚持问题导向和目标导向，科学分析研判，加强顶层设计，充分重视并进一步优化干部队伍的结构；强化干部培养使用，在实践中培养干部，发现干部，用好干部，特别是年轻干部，用当其时，用其所长；持续加强监督管理，坚持严管厚爱结合，不断健全完善干部考核办法，细化优化干部选拔任用工作程序，自觉接受群众监督。

校长汪海波就申硕攻坚、本科教育教学审核评估、招生就业、科学研究、人才引进、校地共建、内部治理、民生福祉和校园重大项目建设等方面的工作进行了全面总结，并要求全校上下全力以赴推进各项年度重点任务，全力以赴做好暑期阶段性工作，全力以赴抓好安全稳定工作。

卢雪梅表示，学校上半年工作进展顺利，成效显著，亮点很多。成绩的取得，既得益于上级领导机关对学校的重视支持，也得益于每一名中层干部的努力奋斗，更得益于全校教职工的人心思齐、拼搏进取。

卢雪梅强调，成绩来之不易，行百里者半九十。全校上下要以成绩为起点，再鼓干劲，再添措施，砥砺奋进。一是要像爱护眼睛一样爱护学校的形象和声誉。湖工是我们的家，全校师生要积极弘扬正能量，共同呵护好湖工大家庭。全体干部要牢固树立正确政绩观，把自己交给工作，把成长进步交给组织，立足本职，主动担当，共同营造风清气正的良好政治生态。学校党委承诺，坚持公道正派，选用肯干事、能干事、干成事的干部；坚持依法依规，选用清正廉洁的干部；坚持事业至上，选用品德好、能力强、肯吃苦、业绩好的干部。二是要像蜜蜂一样勤奋地学习和工作。时间对每个人都是平等的，时间放在哪里，哪里就会开花结果。当前，学校正处于爬坡过坎的关键时期，必须依靠全体湖工人齐心协力、共同奋斗。暑期来临，要放假不放“学”，利用假期加强学习，立志做大先生、潜心做大学问，成为做好工作的行家里手；要放假不放“工”，盘点谋划工作，按学校党委确定的年度重点目标任务逐一推动落实；要放假不“放松”，作为党员干部要时刻铭记身上的责任，知责于行，知责于心，担责于身；要放假不“放纵”，坚持严于律己，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，始终维护为人师表的良好形象。三是要像钉钉子一样抓好落实。一切问题要在实干中才能解决，一切发展要在实干中才能推进。目前，学校发展总体势头很好，必须乘势而上、大干快上。要迅速盘点总结，回头看；要科学地对标对表，赶快干；要坚持问题导向，抓紧改；要兑现激励制度，大胆奖。相信在每一位湖工人的苦干实干和不懈奋斗中，湖工的明天一定会更加美好。

会前，与会人员还观看了党纪警示教育片。