本网讯：3月10日，学校2026年人事人才工作会议在明德楼六楼会议室召开。党委副书记、校长付宏出席会议并讲话，党委常委、副校长郑俊主持会议，人事处、科技处、教务处等部门负责人及各教学学院院长参加会议。 

会上，人事处负责人总结汇报了2025年学校人事人才工作，并对2026年人事人才重点工作进行了安排。科技处、教务处负责人分别就协同推进教育科技人才一体化部署情况作了补充说明。 

付宏在讲话中充分肯定了过去一年人事人才工作取得的成绩，并对做好2026年工作提出明确要求。一是深刻认识人才工作的极端重要性。人才是第一资源中的核心资源，必须把人才工作摆在事关学校发展全局的战略位置上抓紧抓实。二是准确把握人才工作面临的形势。要科学研判当前人才竞争的新态势，坚定做好人才工作的信心和决心。三是加快推进2026年人才招聘工作。要抢抓机遇、主动作为，确保高质量完成人才引进任务。四是强化人才工作考核导向。要将人才工作质量纳入年度考核体系，压实工作责任。五是加强部门协同，形成人才工作合力。各教学学院要加强与人事处等相关部门沟通协调，同心协力为人才发展提供良好服务。

郑俊总结强调，一要自加压力主动出击。 各教学学院要切实增强责任感紧迫感，高质量完成年度引才任务。二要严格准确把握规则制度。规范执行人才引进各项政策，严把年龄关、学术成果认定关。三要坚持事业留人和感情留人。全方位关心关爱人才，积极营造安心从教的良好氛围。 

此次会议的召开，进一步统一了思想、明确了目标、压实了责任，为学校2026年人事人才工作奠定了坚实基础。全校将以此次会议为契机，以更大力度、更实举措推进人才工作，为学校高质量发展提供坚强人才支撑。