本网讯：3月31日下午，学校三月份重点工作推进月度调度会在明德楼六楼会议室召开。校长付宏主持会议，校领导陈伟、李渺、郑俊、熊曾刚，校办、纪委、学工部、发规处等职能部门负责人，以及各教学学院院长参会。会议聚焦教学、科研、人才、就业等核心工作，以数据为导向复盘三月份工作、谋划四月份任务，进一步凝聚发展共识、明确攻坚方向，为推动学校全年各项事业高质量发展锚定路径。

会上，教务处、科技处、人事处、招就处负责人依次以数据表形式，汇报各学院三月份教学运行状态、科研项目及到账经费、人才引进、毕业生就业率等核心指标，用精准数据呈现工作进展与现存短板。随后，经济与管理学院和生命科学技术学院院长分别围绕成果转化、团队建设等主题作典型经验交流，分享特色发展路径，为各学院提供可借鉴的实践样本。

与会校领导结合部门汇报与学院经验，针对各单位工作亮点与不足逐一点评，并提出改进意见和建议。

付宏在总结讲话中强调，各位院长是学院教学发展的第一责任人，必须切实扛起主体责任，建立月度压茬督办机制，动态跟踪工作成效。针对发展不均衡问题，他提出打破学科壁垒、强化跨院协同的要求，鼓励各单位学习先进经验、补齐自身短板。

针对教学、科研、人才、就业四大核心任务，付宏明确攻坚方向：稳定教学基本盘，构建“院长——副院长——学科带头人——团队负责人”多层级科研项目申报工作机制，优化资源吸引高层次人才；将就业率作为应用型高校建设核心指标，重点关注低就业率专业与“零就业”学生群体，动员全院形成就业工作合力。

付宏要求，各部门和教学学院要根据年度目标进展情况，有针对性地制定靶向改进措施，以“讲方法、讲路径、讲数据、讲成效”的调度机制推动工作落地。学校将按照“以学生为中心”的核心标准，建立可操作的评价体系，鼓励各单位正视差距、争先奋进，切实将发展压力转化为改革动力，在服务区域产业升级与学生成长成才中彰显办学价值。