湖北工程学院土木工程学院扎实落实立德树人根本任务，聚力打造学院“砼心筑梦”党建品牌，着力强化教师党支部育人功能发挥，构建“学业—就业—实践—心理”四维帮扶体系，形成“共性工作为基础、特色帮扶显实效”的教师党支部育人格局。

做实学业帮扶，精准施策提升专业素养。深入落实“三全育人”综合改革要求，构建“党建引领学业支持体系”，建立“党员教师+学生骨干”双导师制，针对《结构力学》等主干课程，搭建师生联动、朋辈互助的“导学+帮扶”平台。工程研究中心平台党支部紧密对接学院教学办公室，建立学业预警台账，通过“一对一”跟踪指导，帮助45名学业困难学生成绩显著提高；环境工程系党支部推行“案例教学工作坊”，结合城市管网改造项目提升学生工程思维；工程造价系党支部开发“BIM技术实训平台”，累计开展线上线下实训300余人次。

做好就业帮扶，全周期指导促高质量就业。深入实施就业护航工程，构建党建引领就业服务体系，实行教师党支部与毕业生班级就业结对包保，将就业工作与专业建设、实习实训深度融合。建立“认知—实践—求职”三级就业服务链，组织学生赴实习基地开展沉浸式实践，并邀请中国能源建设集团广电工程局有限公司等10余家企业开展行业认知和职业生涯规划专题讲座等。工程研究中心平台党支部深入挖掘校友资源，2024年通过“云端招聘会”促成18名学生签约；环境工程系党支部创新“就业导师双选会”，为37名毕业生对接企业导师，实现就业率97.7%；工程造价系党支部开展“造价技能大比武”，提升学生岗位竞争力，竞赛获奖学生就业率达100%。

做强实践创新，以赛促学培育应用能力。充分发挥支部建在系部平台上的优势，系统谋划学科竞赛培育体系与校企合作育人模式，形成“教师党员牵头、学生团队参与、校企资源联动”协同育人格局，打造“学思用”一体化实践平台。2024年组织学生参与全国数字建筑创新应用大赛、全国高校BIM毕业设计创新大赛和“高教杯”全国大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛等赛事，获省部级以上奖项45项。工程研究中心平台党支部带领学生完成孝感市大悟县老旧小区改造项目；环境工程系党支部带领学生完成孝感市孝南区老旧小区雨污分流改造设计、海绵城市设计等项目；工程造价系党支部组织骨干多次参加全国高校BIM毕业设计创新大赛任务书研讨及参赛项目评审，并针对性指导学生完成竞赛作品。

做细生活关怀，暖心服务守护身心健康。教师党支部与院学工办紧密联动，构建“精准摸排、分类施策、家校联动”三位一体困难帮扶体系。通过“心理委员培训+党员教师谈心”双轨机制，实现心理问题早发现、早干预。2024年教师党员累计开展宿舍走访100余人次、谈心谈话150余人次，为30余名经济困难学生提供物资帮扶，协调各类补助18万元。工程研究中心平台党支部创新“学业帮扶+心理减压”模式，牵头组织“模拟考研复试”等活动，帮助考研学生缓解焦虑；环境工程系党支部组织水质监测趣味实验，增强学生专业认同感；工程造价系党支部党员教师轮流坐班“BIM工作室”，为竞赛备赛学生提供专项辅导。

在深入贯彻“三全育人”理念、着力促进教师党支部育人功能发挥的基础上，土木工程学院的学风建设水平持续改善；学生就业质量不断优化，2024届毕业生就业率达95.35%；学生实践能力显著增强，2024年获省部级以上奖项45项，其中国家级A类学科竞赛奖项12项；学院党建品牌得到强化，土木工程学院党委“砼心筑梦”工作品牌被确定为学校“一院一品牌”党建重点项目。