本网讯为给新进教师搭建一个快速适应环境、转换角色、过教学关、实现自我发展的平台，11月8日，学校召开2012年新进任课教师座谈会。副校长丁远坤教授出席座谈会，教务处、教师教学发展中心负责人及33名新进教师参加了座谈会。座谈会由教师教学发展中心主任李渺教授主持。

李渺教授介绍了教师教学发展中心成立的背景、必要性以及开展本次教师座谈会的意义。

丁远坤对新教师们提出了殷切期望：一要认同教师职业的价值感，树立对教学工作的责任感，对教学经历的历史感以及对不良教学行为的羞耻感；二要对教学潜心钻研，不断反思、积累经验，要做到教学内容“熟”、“准”、“新”；三要不断学习，尤其是向有经验的老教师学习，尽快熟悉教学环节、掌握基本功，并逐渐形成个性化教学。

新教师们交流了自己初进学校初上讲台的感受，以及各自学院对新教师的指导与帮扶情况，并对人才培养方案修订、教学规范问题、校园文化建设等方面提出了自己的意见和建议。

教务处和教师教学发展中心对新教师提出了三点要求：要树立更多的自信，保持对教学工作的热情；要尽快过好教学关，并制订职业发展规划，有计划有步骤地实现自己的职业理想；要及时适应新岗位，创造新佳绩。并建议：要不断更新教学观念、练好教学基本功、做好课前准备与教学设计、丰富课堂教学方法与手段、增强课堂组织与组织能力；通过多种学习途径从“模仿”起步，不断提高直至创新，并加强课后反思，在反思中不断进步。（教师教学发展中心供稿）（摄影：焦良爽）（编辑：谈太辉）