学生企业“反客为主”：从“求职者”到“造岗者”

“我们是一家互联网科技初创企业，目前团队由15名不同专业的同学组成。团队聚焦大模型技术的垂直领域应用，覆盖审计、智慧养老、智慧校园等场景。目前公司业务增长迅猛，需要后端开发和数据分析人才，实习期月薪4000——6000元，入职配备双职业导师，转正后月薪翻倍！”在聚云科技展位前，创始人丁建喜正向应聘者介绍公司的相关业务。

不远处名荒科技的负责人杨竣淋正在为公司招募全栈开发工程师和市场专员，他们团队由28名来自五湖四海的精英组成。业务聚焦于蔬菜水果同城即时服务与校园社区生态、跨境进出口贸易。2024年蔬菜水果同城即时配送已覆盖孝感、武汉、南宁等12个地级市，跨境进出口贸易已涵盖越南7个地级市。团队2025年将全力启动“AI计算+农业”智慧农业项目，积极拓展拉美、中东等新兴市场，致力于成为全球领先的数字化供应链服务商。

明德智联负责人段先豪介绍道：“我们是一家以自主研发为核心驱动力的高科技企业，专注于人工智能领域，尤其在AI聊天机器人方面取得了显著成果。我们拥有一支由20多名经验丰富的工程师和科研人员组成的专业团队，目前已申请五项核心技术专利，涵盖硬件设计、软件算法和系统集成等关键领域。我们的AI聊天机器人凭借创新的自然语言处理和深度学习技术，实现了高度智能的对话交互，产品一经推出便受到市场广泛认可，供不应求。”未来，该团队将积极拓展智能家居、医疗健康、教育培训等更多应用场景，力争成为人工智能行业的领军企业。

双创生态赋能：让“有个想法”变成“一门生意”

学生参与创新创业和就业的“爆发式成长”，得益于学校打造的“三位一体、四维联动、五创融合”创新创业教育工作体系。近年来，学校通过书记校长“挂帅”访企拓岗、与企业共建产业学院、建设产业导师库、开设“靶向育人”订单班等举措，将企业需求直接嵌入人才培养链条。

大学生“双创”基地成为核心孵化器：不到两年，基地已入驻学生创业团队42个，其中2家产值破千万，20家在国家级或省级大赛中获奖，申请专利（含软著）共有50余项，80%的项目与地方产业深度绑定。例如，聚云科技团队研发的大数据智慧养老项目已被孝南区民政局采用；明德智联为本地水利部门提供智能监测服务，年订单额超700万元。锌星新能源与诺德股份、中一科技等头部企业合作参与到新能源电池技术的研发。云顶之易拥有15项弱电安防领域的专利（含软著），承接了孝感市中心医院以及湖北工程学院原西苑餐厅的监控安防项目。繁星文化、乐美美智等文化传媒公司参与到孝感市地方文化保护和非遗传承工作。

“从实验室到市场，学校提供全链条支持。”创业学生杨毅松表示，学校不仅提供免费办公场地、对接天使投资，还引入行业导师“一对一”辅导，帮助团队少走弯路。

就业服务“破圈”：哪吒、敖丙成“求职导师”

招聘会的另一大亮点是“动漫+就业”的创新服务模式。就业指导专区化身“二次元空间”，哪吒、敖丙等动漫IP搭配上就业创业政策和就业指导专家，让就业指导专区成为了参会学生的新“打卡地”。

在这个特别的“小天地”内，设置了多种有趣又实用的功能区。虽然没有AI机器人和虚拟人数字直播，但有着就业指导专家们面对面、一对一地为学生提供贴心且温暖的就业服务。比如在“简历诊断”区，就业指导专家们会根据岗位需求，耐心细致地为毕业生修改简历，给出极具针对性的建议，帮助他们打造出个性化的优质简历；在“就业指导区”，专家们会对大学生开展就业心理辅导和职业规划建议；在“政策宣传区”孝感市人社、教育、团委、妇联、工会等部门的专家严阵以待，时刻做好为大学生“撑腰”的准备，让同学们“大胆闯，勇敢创”。

“用学生们喜爱的元素和语言来传递就业服务，能够起到事半功倍的效果。”招就处负责人介绍道，此次招聘会从早上九点到中午十二点，学生们持续不断来到招聘会现场，积极性非常高。据统计，此次招聘会有258家用人单位参加，提供就业岗位7200多个，吸引湖北工程学院和湖北工程学院新技术学院5000余人参与，达成就业意向1300余人。

未来可期：打造属于湖工的“六小龙”

随着此次招聘会的圆满落幕，学生创业团队们的征程才刚刚拉开序幕。学校将进一步加大工作推进力度，持续深化“政企校”三方合作模式，将人才培养体系与大学生就业创业工作进行深度融合，打造具有地方应用型本科高校特色的就业创业品牌。通过一系列举措扶持具有发展潜力的科技型学生企业，使其形成在区域内具有重要影响力的创新创业集群，带动周边创新创业氛围。

学校坚持“以创业带动就业，以就业反哺创业”理念，持续深化产教融合，让学子在解决实际问题的过程中夯实理论基础、提高就业创业能力，不仅要培养出大量合格的“就业者”，更要着力孵化出一批有能力的“造岗者”。在湖北工程学院这片充满机遇与希望的校园里，创新不是口号，而是实验室里的代码、订单里的数字、简历上的履历——每个湖工学子，都能用双手定义自己的未来。