本网讯（特约记者 雷迪 记者 吴建 报道）“胡院长，您好！你校来的8个毕业生工作都找得很好，有个叫胡文的女孩是班长、中共党员，在名牌私立学校，月底薪五、六千；3个在重点私立学校，月薪三千，其他在大型民办学校，月薪近两千，都是包吃住，她们很满意。”近日，孝感学院新技术学院副院长胡志华收到武汉锦绣前程人力资源管理有限公司广州办事处褚继红经理的短信。在就业寒潮下，新技术学院把毕业生就业工作当教学工作做，强化就业服务，与多家大型人才服务机构合作，成功推荐百余名毕业生满意就业。

“毕业生就业工作马虎不得，要像教学工作一样抓在手中，要全员参与，把就业服务工作做细、做到位！”该院张忠海院长多次强调。在当前大学生就业的严峻形势下，新技术学院组织开展专题调研后认为，解决学生就业问题最根本的是要进一步提高人才培养质量和突出人才特色；目前要推出毕业生就业服务新平台，促进学生就业。

2008年12月，新技术学院组织教学系负责人分赴江浙、广东等沿海地区走访用人单位了解招聘信息、跟踪毕业生就业情况、进行就业实习基地建设调研，与企事业单位联合培养人才，把毕业生的毕业实习、企业试用和毕业就业等工作有机结合起来，让学生在实习中就业，成效显著，2008年12月25日，该院一次性就有36名学生被广东中山美的集团录用。

除了主动“走出去”，该校还积极“引进来”。2008年年底，新技术学院组织2场大型校园双选会，12场校园专场招聘会推荐毕业生就业。同时，还组织辅导员、班主任利用节假日参加大型招聘会，组织毕业生参加校内外现场招聘。2009年2月27日，该院邀请30余家就业实习基地建设单位代表召开座谈会，探讨校企合作和人才培养新模式。截止2009年3月，该院共为2009届毕业生提供用人单位87家，岗位1000余个。

该院还根据行业需求和专业特点，加强分类指导，增强就业指导工作的针对性。在切实摸清每一位毕业生具体情况的基础上，针对学生自身特点，开展个性化的就业指导和服务；开设《大学生职业生涯与发展规划》和《就业指导课》课程，聘请有资质的职业规划师帮助大学新生开展职业生涯规划；开展以当前就业形势教育为重点的教育活动，加强学生心理辅导和思想政治教育，引导学生客观、理性、辨证地认识就业形势，引导学生进一步转变就业观念，合理调整就业期望值，积极主动地就业。同时，该院还将就业指导与家庭经济困难学生资助、心理健康教育等结合起来，通过专项培训、重点指导、优先推荐，实施“一对一”的就业服务；实行“包保责任制”，中层以上干部每人至少具体指导5名以上毕业生。近日，该院招生就业处给全体2009届毕业生的家长发了一封信，希望家长也能积极参与到学校的就业工作中来，共同帮助毕业生解决经济上、心理上和求职过程中的实际问题，帮助他们顺利就业。