物电学院就业率位居我校前列

学生记者 蔡娇 万芬

3月10日上午，物电学院党总支副书记来秀明老师就今年物电学院大学生就业问题接受了记者的采访。

记者：来书记您好！据我所知，到目前为止，贵院毕业生就业率在孝感学院一直名列前茅，那么您能谈谈贵院今年的就业情况吗？

来书记：首先，谢谢你们的采访。我们物电学院的毕业生就业率到目前为止在全校是最高的。今年我们物电学院共有236名毕业生，目前已有178名学生有就业意向，并且已经联系好了单位。另外，根据去年的研究生录取线，物电学院有40多名学生的研究生考试成绩可能达到录取线。可以说，目前物电学院大部分学生的就业问题得到了解决。

记者：那么您能谈一下物电学院就业率如此高的原因吗？

来书记：我们的经验有三点：首先，物电学院全院上下，从院领导到教职工，都高度重视学生就业工作，尤其是院领导高度重视就业工作。我们一直坚持“三个一切”的指导原则，即“一切为了学生、为了学生一切、为了一切学生”。我们抓学生就业工作起步早，每年只要上届的学生就业工作一结束，就立即开展下一届学生的就业安排工作。其次，我们物电学院负责就业工作的领导班子坚持“引进来，走出去”的战略。我们把用人单位的负责人请到物电学院，与他们建立良好的合作关系，让他们来考察我们的学生；同时我们每年都派人到长三角、珠三角等地去联系学生的就业单位，开拓就业市场。再次，在人才培养方式上，实行“瞄准市场、增强能力”的培养模式。我们针对市场需求来培养人才，努力提高学生的专业能力，尤其是学生的实践能力，增强学生在就业市场上的竞争实力。

记者：您能具体谈谈贵院是如何培养学生能力的吗？

来书记：我们工科很重视学生的动手操作能力、专业技能的培养。在教学上，我们注重每一个实验，确保学生在实验时透彻理解实验原理、步骤以及用途。英语一向是工科生的弱项，所以我们院一直很重视学生的英语学习，大一的学生要坚持上早晚自习。但院领导考虑到气候原因，充分尊重学生意愿，在12月到2月之间暂停早自习，让学生有足够的睡眠时间。

记者：这样的管理很人性化，大家应该都很支持。那么，你们是如何根据市场需求来培养人才的呢？

来书记：我们会定期到市场上进行调查，针对企业和事业单位的人才需要进行学科结构调整。我们的学生通过三年学习，到大四的时候，我们就会了解学生的就业意向以及就业能力，然后我们再为他们联系相关公司。

记者：那么，您认为贵院是怎样拓展就业渠道的呢？

来书记：我们利用了一切可以利用的资源，并常年和一些公司保持联系。另外，我们充分利用了网络资源，建立了每届毕业生的QQ群。通过QQ群，我们与往届毕业生经常联络。他们大都对母校有很深的感情，愿意把更多的就业信息提供给学校。然后，我们就会比较容易安排毕业生就业工作。历届学生都采取这种措施，形成了良性循环。

记者：贵院学生就业单位分布情况怎样呢？

来书记：我们的学生在外资企业就业的比较多，像广州、上海、江苏等沿海地区的外资企业，另外在全国的五百强企业里也有不少我们的学生。

记者:相比于其它院系，您认为贵院的就业工作胜在何处？

来书记：我认为关键就在于我们把事当作一项事业来做。学生的就业问题从大的方面讲，是一项涉及到国计民生的大问题；从小一点方面讲，学生的就业工作关系到学生个人的前途，也关系到学生家庭经济状况的改善，同时也关系到我们孝感学院的发展。所以，我们必须把学生就业当作一项事业来做，对这种事业要有一种高度的敬业精神。同时，在具体的就业工作中，认真地对待就业工作的每一个步骤，细节决定成败。

记者:我们都知道，现在的金融危机让很多大学生就业困难，那么物电学院在今年的毕业生就业问题上有什么计划呢？

来书记：我们计划在今年的四月底完成50％，5月底完成60％，六月底完成90％，年底确保就业率在全校排在前五位。

记者：今天了解了这么多关于贵院就业的问题，谢谢来书记接受我们的采访。预祝贵院早日实现既定目标！

（编辑：李莲）