不断加强的党建与思想政治工作：校园文化与氛围温馨和谐

学校坚持育人为本、德育为先，全面落实“教书育人、管理育人、服务育人”工作。2004年，省教育厅组织了全省25所高校的大学生对所在学校工作满意度抽样调查，结果显示，在测试的22项办学指标中，我校获得12项第一、3项第二。2004年和2006年学校两次在全省高校党建暨大学生思想政治教育工作会议上交流工作经验，并被评为湖北省思想政治教育工作先进集体，成为全省学生工作的十面红旗之一。学校班主任工作、师德师风建设方面的做法还得到了教育部的充分肯定，其工作经验在教育部工作简报上刊载。领导联系学生宿舍制度、教师住寝制度、周末点评制度、心理健康教育、学生资助工作、政工队伍建设、和谐班级建设、大学生科技文化活动等成为我校学生思想政治教育的亮点。

我校历来十分重视校园综合治理和文明创建活动，高度重视育人环境建设与稳定工作。近年来，调整加强综治力量，健全安全工作体系，严格管理责任制度，加大安全设施投入，在市委、市政府的重视与支持下，校园周边环境得到进一步治理，育人环境得到明显改善。与此同时，广大师生积极投身学校文明创建与和谐校园建设。一年一度的“文明月”活动、科技文化节、学术活动月等精彩纷呈。建校60周年盛大庆典成功举办，央视激情广场走进我校，使我校的实力得以展现，声誉得到提升。全校师生团结一心，共同抗击冰雪、洪水，向汶川地震受灾同胞伸出援助之手等感人举动，更是显示了孝感学院人可贵的精神风貌，学校正向和谐校园建设目标大步迈进。从2001-2006年，学校连续三届被省委、省政府授予“湖北省最佳文明单位”荣誉称号。

坚持党委领导下的院长负责制，加强领导班子建设。2005年学校坚持“两不误、两促进”，一手抓迎接评估，一手抓先进性教育，学校领导班子进行了认真的自我剖析，并以“团结、廉洁、创新、实干”为要求着力加强自身建设。新旧领导班子实现交接后，党委领导班子又以学习宣传十七大精神为重点，切实加强班子思想政治建设，进一步增强办学治校能力。学校党委坚持党委理论中心组学习制度，注重理论联系实际，深入开展调研，有力地促进了班子成员的理论素质、政策水平、管理能力的提高。同时，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定”的原则，发扬民主作风，集中班子智慧，较好地发挥了党委的领导核心作用与院长的行政管理职能。

大力加强基层组织与干部队伍建设。学校对机构设置包括院系设置进一步予以调整，并及时建立或调整了党的组织，积极推行院系党政联席会议制度，认真做好在大学生和青年教师中发展党员的工作，五年来，发展党员2423名，培训入党积极分子10631名，学生党员比例达到5.6%。两个基层党组织、3名党员、1名党务工作者受到上级党委表彰。学校按要求不断选送干部到国家教育行政学院、省委党校等机构参加学习培训，校内也由学校领导亲自上课，多次对处科级干部进行轮训。学校按照上级文件要求大力加强政工队伍建设，去年以来又对机关处级干部、各院系干部以及科级干部及时进行调整，有效优化了学校管理干部队伍。

坚持民主办学与校务公开，不断加强党的作风建设。学校大力弘扬“以师生为本、让群众满意”，“为民、务实、清廉”的工作理念，教代会、校领导接待日、学工部长接待日等成为贴近群众、集中民智、服务师生的好形式。多方并举，加强反腐倡廉建设。坚持认真开展“党风廉政建设宣传教育月”活动，认真落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败机制。重视发挥纪检、监察审计在学校管理工作中的作用，规范工作程序，审计关口前移，重视群众信访。严格对处级及以上干部进行领导、干部、群众评议相结合的考核等措施，使学校党风廉政建设取得了明显成效。

加强统战、工会及离退休工作。学校积极落实上级各项政策规定，热情为民主党派、无党派人士和离退休人员等相关教职工服务，通过各种形式向他们通报工作，充分尊重其知情权、参与权与监督权，促使其进一步增强主人翁责任感。牢固树立全心全意依靠教职工办学的思想，坚持和完善教代会制度，积极推进校务公开，民主办学，依法治校，积极支持校工会充分发挥维权、建设、参与、教育四项职能，使工会组织成为党联系职工群众的桥梁和纽带。（吴建）